希臘簽證醫(yī)療保險(xiǎn) 希臘醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用

導(dǎo)讀：希臘簽證醫(yī)療保險(xiǎn) 希臘醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用 1. 希臘醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用 2. 希臘醫(yī)療水平怎么樣 3. 希臘醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用多少 4. 希臘醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用查詢 5. 希臘免費(fèi)醫(yī)療 6. 希臘移民醫(yī)療 7. 瑞典的醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保障

1. 希臘醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用

希臘移民近兩年在中國(guó)大陸備受追捧，選擇移民希臘的原因都各有不同，無(wú)論出于何種原因，申請(qǐng)人獲得希臘永居卡以后，都可以享受希臘所有福利待遇，其中希臘的醫(yī)療體系，也是很多移民的申請(qǐng)人極為關(guān)注的，下面將簡(jiǎn)單介紹一下希臘醫(yī)療體系，以及移民希臘如何辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和移民申請(qǐng)人在希臘當(dāng)?shù)氐姆?wù)。

2. 希臘醫(yī)療水平怎么樣

是希波克拉底

希波克拉底是古希臘伯利克里時(shí)期的一名醫(yī)師，被西方尊稱為是醫(yī)學(xué)之父，也是西方醫(yī)學(xué)的奠基人。希波克拉底為了抵制神賜疾病的謬論，提出了著名的體液學(xué)說(shuō)，他的醫(yī)學(xué)觀點(diǎn)對(duì)于西方醫(yī)學(xué)發(fā)展是有著巨大影響的。

希波克拉底出生于公元前460年，于前370年逝世，出生地是在小亞細(xì)亞科斯島一個(gè)醫(yī)生世家。希波克拉底從小跟著父親學(xué)醫(yī)，在父母去世以后，他一邊游歷，一邊行醫(yī)，拜請(qǐng)了很多名醫(yī)，也結(jié)識(shí)了很多哲學(xué)家。希波克拉底將疾病看作是一種發(fā)展著的現(xiàn)象，他認(rèn)為醫(yī)師要醫(yī)治的不僅是病還有病人，改變了當(dāng)時(shí)醫(yī)學(xué)里以巫術(shù)還有宗教為依據(jù)的觀念，影響是比較大的。

3. 希臘醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用多少

新加坡：公積金繳存養(yǎng)老

新加波目前采用的公積金繳存養(yǎng)老方式，與我們國(guó)家的社保養(yǎng)老制度相似。養(yǎng)老公積金的繳費(fèi)比例為40%，其中企業(yè)占17%個(gè)人占23%?，F(xiàn)在新加波的法定退休年齡從原來(lái)的55歲延遲到62歲，退休后會(huì)政府把大部分的養(yǎng)老公積金退還給個(gè)人，并且個(gè)人可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

希臘：工齡制發(fā)放退休金

希臘采用工齡制來(lái)發(fā)放退休金。希臘法律規(guī)定，女60歲、男65歲為法定退休年齡，不過(guò)實(shí)際的平均退休年齡為61歲，男61.6歲，女60.5歲。另外，在希臘繳滿30年養(yǎng)老費(fèi)用的可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。他們的養(yǎng)老金多少取決于工作時(shí)的工資和繳費(fèi)的年限。如果繳費(fèi)滿40年退休，那么領(lǐng)取的養(yǎng)老金將是原來(lái)工資的105%。

　英國(guó)：全民享有基本養(yǎng)老金

英國(guó)法定退休年齡為男65歲，女60歲；實(shí)際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。英國(guó)計(jì)劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女并軌。

和大多數(shù)西方國(guó)家一樣，英國(guó)全民享有基本養(yǎng)老金。2012-2013財(cái)年，所有英國(guó)公民到了退休年齡，都能領(lǐng)到每周107.45英鎊的基本養(yǎng)老金。

加拿大：基本養(yǎng)老金+額外養(yǎng)老金

加拿大采用的是基本養(yǎng)老金+額外養(yǎng)老金的社保機(jī)制。按法律規(guī)定在加拿大居住滿10年或以上年齡達(dá)到60歲的即可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，除了基本養(yǎng)老金以外，在加拿大工作時(shí)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的老人還可以獲得額外的養(yǎng)老金。另外值得一提的是，加拿大實(shí)行的是全面醫(yī)療制度，65歲以上老人領(lǐng)取處方藥是免費(fèi)的，而大病住院的一切費(fèi)用都是由政府承擔(dān)的。

澳大利亞：養(yǎng)老金只發(fā)給窮人

澳大利亞的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與多數(shù)國(guó)家不同，按資產(chǎn)核算法發(fā)放養(yǎng)老金，職工無(wú)需自己交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金只發(fā)給窮人。職工退休后，如果認(rèn)為自己生活有困難，可向人類服務(wù)局申請(qǐng)養(yǎng)老金。人類服務(wù)局會(huì)對(duì)養(yǎng)老金申請(qǐng)者的資產(chǎn)和收入情況進(jìn)行核查，如果總資產(chǎn)少于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，且沒有其他足夠的收入維持體面的生活，才發(fā)給養(yǎng)老金。

美國(guó)：自由退休機(jī)制，鼓勵(lì)延遲退休

美國(guó)采用的是自由退休機(jī)制，按照美國(guó)法律規(guī)定最早在62歲即可申請(qǐng)退休，但是62歲退休無(wú)法領(lǐng)取全額退休金僅能領(lǐng)取約等于70%的金額，每推遲1個(gè)月領(lǐng)取比例相應(yīng)提高，以次鼓勵(lì)公民延遲退休。

4. 希臘醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用查詢

序列號(hào)最后兩位CH為國(guó)行，ZP為港行，K H是韓版，LL為美版機(jī), DN為德版,TA為臺(tái)灣、ZA為新加坡和馬來(lái)西亞、AB為阿聯(lián)酋、RS為俄羅斯、GR為希臘、 IP為意大利、PP為菲律賓、FB為法國(guó)。最后一位C是加拿大版，X是澳洲版，B為英國(guó)版，F(xiàn)為法國(guó)版、J為日本、Y為西班牙。

參考表：

拓展資料:

iphone查看序列號(hào)方法：

1.點(diǎn)擊設(shè)置。

2.點(diǎn)擊通用。

3.點(diǎn)擊關(guān)于手機(jī)，就可以查看序列號(hào)。

蘋果手機(jī)怎么看國(guó)行序列號(hào)

入設(shè)置，在通用里面點(diǎn)擊關(guān)于手機(jī)，如果型號(hào)有CH，則表示是國(guó)行。注：蘋果各個(gè)版本：CH為國(guó)行、ZP為港行、LL為美行、KR為韓行、J為日行。

5. 希臘免費(fèi)醫(yī)療

希臘買房移民申請(qǐng)條件：主申請(qǐng)人年滿18周歲；在希臘購(gòu)買25萬(wàn)歐元以上的房產(chǎn)；無(wú)犯罪記錄。希臘買房移民的福利待遇：家庭團(tuán)聚：一人申請(qǐng)，全家移民。配偶、未滿21周歲的子女以及申請(qǐng)人和配偶雙方的父母都可以共同移民希臘。免費(fèi)教育：移民希臘，子女可以享受免費(fèi)義務(wù)教育。未成年子女可以申請(qǐng)?jiān)谙ＥD的公立學(xué)校就讀，也可以申請(qǐng)就讀私立學(xué)校，接受純正的英式教育。公費(fèi)醫(yī)療：希臘醫(yī)療體系發(fā)達(dá)，凡是希臘的居民，有社會(huì)保險(xiǎn)福利號(hào)碼者均有權(quán)享受公費(fèi)醫(yī)療。通過(guò)買房移民希臘的投資者也可和當(dāng)?shù)鼐用褚粯酉硎苊赓M(fèi)公立醫(yī)療服務(wù)。旅游出行：希臘買房移民拿到永居身份后，可自由暢行26個(gè)歐洲申根國(guó)。家庭補(bǔ)助：歐盟各國(guó)均設(shè)立了許多家庭福利措施。一般而言分為育兒補(bǔ)助與家庭困難及住房補(bǔ)助。具體金額視國(guó)家情況而定，每年的數(shù)據(jù)都不一樣，以當(dāng)年公布的金額為準(zhǔn)。希臘也是歐盟國(guó)家，同樣享受家庭補(bǔ)助。

6. 希臘移民醫(yī)療

希臘綠卡的優(yōu)缺點(diǎn)分別是：

一、希臘綠卡的優(yōu)點(diǎn)：

1.教育方面的優(yōu)勢(shì)

如果你是為了教育而選擇移民希臘，希臘豐富的教育資源和眾多的國(guó)際學(xué)校不會(huì)讓你失望。一些申請(qǐng)者會(huì)比較擔(dān)心語(yǔ)言的問題。雖然希臘的官方語(yǔ)言非英語(yǔ)，但是英語(yǔ)在希臘學(xué)校是必修課，公立學(xué)校每周至少有兩個(gè)小時(shí)的英語(yǔ)課。國(guó)際學(xué)校或者私立學(xué)?；径加糜⒄Z(yǔ)授課，所以完全不用擔(dān)心語(yǔ)言問題。

2.豐厚的福利待遇

希臘醫(yī)療水平發(fā)達(dá)，位居世界前列，人們?cè)谶@里能夠享受到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，人均壽命也很長(zhǎng)。希臘教育水平發(fā)達(dá)，移民人士子女在這里能夠享受到性價(jià)比高的教育，包括免費(fèi)的公立教育。另外，與其它地中海熱點(diǎn)地區(qū)相比，希臘的房地產(chǎn)價(jià)格相對(duì)便宜，人們?cè)谶@里買房絲毫沒有壓力。

3.悠閑地游玩希臘

到目前為止，在希臘生活最好的事情之一就是真正在希臘旅行。希臘是一個(gè)非常迷人的國(guó)家，當(dāng)?shù)赜性S多值得探索的領(lǐng)域。與游客不同，移民希臘后，你能有足夠的時(shí)間在希臘環(huán)島游玩，享受優(yōu)美的自然風(fēng)光，體驗(yàn)更多的游玩樂趣。許多希臘的島嶼都很小，幾乎可以步行或乘出租車游覽。

4.無(wú)移民監(jiān)，生活更自由

人們獲得移民身份后，能夠繼續(xù)在國(guó)內(nèi)的生活和工作。無(wú)移民監(jiān)的優(yōu)勢(shì)吸引眾多海外人士以及家庭，使他們體驗(yàn)到更多的生活樂趣！

5.投資收益方面的優(yōu)勢(shì)

當(dāng)下辦理希臘移民的申請(qǐng)者中，不少人純粹是為了在希臘進(jìn)行房產(chǎn)投資，順便拿一個(gè)身份。但希臘房產(chǎn)的投資潛力是非常大的。隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，房產(chǎn)價(jià)格也隨著水漲船高。去年開發(fā)的一手新盤價(jià)格和今年的相比，基本上漲幅度在7成左右，甚至很多樓盤價(jià)格翻倍。此外，伴隨著旅游業(yè)發(fā)展火熱，房產(chǎn)出租供不應(yīng)求，尤其是購(gòu)買了提供包租服務(wù)的房產(chǎn)，收益更是非常穩(wěn)定和可觀。

二、希臘綠卡的缺點(diǎn)：

1.WiFi速度慢

希臘的WiFi速度可能會(huì)讓你非? ??失望，一定做好心理準(zhǔn)備。特別是將視頻上傳到某一網(wǎng)站時(shí)，一定要有耐心，不然就是給自己的生活添堵。

2.無(wú)法工作

通過(guò)購(gòu)房移民希臘后，人們不能在當(dāng)?shù)毓ぷ?。?duì)于很想要在希臘工作的人來(lái)說(shuō)，這一政策并不友好。

3.希臘移民不能獲得一些社會(huì)福利

希臘移民持有永居卡只能享受一般的免費(fèi)公立醫(yī)療和教育，由于不能工作，就不能繳納保險(xiǎn)，養(yǎng)老和社會(huì)保險(xiǎn)就無(wú)從所得，畢竟永居卡和國(guó)籍還是有一些區(qū)別的。

7. 瑞典的醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保障

提到瑞典，很多人都會(huì)想到高福利、高收入和漫長(zhǎng)的冬天，還有就是沃爾沃、愛立信、宜家這些國(guó)際知名品牌。

從社會(huì)發(fā)展上來(lái)看，瑞典非常特殊，作為一個(gè)只有千萬(wàn)人口的中型國(guó)家，人均GDP已經(jīng)超過(guò)5萬(wàn)美元，不要說(shuō)在全球，就是在最富有的歐洲也是名列前茅的數(shù)據(jù)。

跟瑞士這類主要依托金融服務(wù)的國(guó)家不同，瑞典是靠著傳統(tǒng)的制造工業(yè)走到了如今高度發(fā)達(dá)的地位，這也令瑞典成為全世界國(guó)家發(fā)展的優(yōu)秀范例。

如果要討論瑞典的成功經(jīng)驗(yàn)，那么大概就可以概括出以下三點(diǎn)：資源豐富、獨(dú)特的社會(huì)民主主義路線以及高度重視社會(huì)公平。

而后兩項(xiàng)，正是以瑞典為代表的北歐模式在全世界兩百多個(gè)國(guó)家中最大的特色。

這同樣也作為一個(gè)真實(shí)生動(dòng)的例子告訴我們：高福利并不一定“養(yǎng)懶漢”，反而有可能成為國(guó)家發(fā)展的重要?jiǎng)恿?lái)源。

瑞典資源的豐富與匱乏

其實(shí)從歷史上來(lái)看，瑞典似乎很難跟“富?！边@兩個(gè)字沾得上邊。

瑞典所在斯堪的納維亞半島向來(lái)貧窮，在地圖上可以看到這塊巨大的半島處在歐洲的偏僻角落之中，離傳統(tǒng)的歐洲文明中心如羅馬、巴黎、君士坦丁堡都非常遙遠(yuǎn)。

這塊巨大半島緊挨北極圈，冬季漫長(zhǎng)氣候嚴(yán)寒，地形崎嶇多是山地，這就導(dǎo)致農(nóng)業(yè)和牧業(yè)都非常難發(fā)展。

所以在漫長(zhǎng)的歐洲中世紀(jì)，瑞典唯一的特產(chǎn)就是維京海盜——在家鄉(xiāng)種地放羊活不下去，只能經(jīng)常性地南下以掠奪為生。

這也導(dǎo)致北歐長(zhǎng)期被歐洲人視為化外之地，北歐人更是與文明絕緣的野蠻人。

糟糕的氣候條件，偏僻的地理位置，落后的文明程度讓瑞典不論經(jīng)濟(jì)還是政治都一直是歐洲的二流國(guó)家，一千多年來(lái)除了古斯塔夫二世在位時(shí)曾有過(guò)一段輝煌外，其他大部分時(shí)間瑞典的存在感都很低。

不過(guò)，隨著工業(yè)革命的到來(lái)，瑞典的情況出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。

蒸汽機(jī)的力量將世界的歷史進(jìn)程都推快了，全歐洲都掀起了建設(shè)工廠，鋪設(shè)鐵軌的高潮，這就激發(fā)了國(guó)際市場(chǎng)上對(duì)鐵礦和木材的旺盛需求。

恰好這兩樣資源瑞典都得天獨(dú)厚。

19世紀(jì)瑞典在基律納發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)世界最大的鐵礦礦藏，這里的鐵礦純度很高，可以達(dá)到70%以上，還可以露天直接開采，是相當(dāng)優(yōu)質(zhì)的礦區(qū)。

而瑞典的森林資源同樣非常豐富，全國(guó)一半以上的面積都被森林覆蓋，又得益于寒冷的氣候條件， 瑞典樹木生長(zhǎng)緩慢，所以上下粗細(xì)更均勻，年輪細(xì)密更便于加工，屬于高品質(zhì)木材。

靠著這兩項(xiàng)重要的自然資源，瑞典快速進(jìn)入了工業(yè)化，而與鐵礦相關(guān)的采掘、冶煉，與林業(yè)相關(guān)的家具、造紙等行業(yè)，都有了快速發(fā)展。

值得一提的是，之后舉世聞名的諾貝爾獎(jiǎng)創(chuàng)立者阿爾弗雷德·諾貝爾就是瑞典人。他正是在這個(gè)時(shí)期，通過(guò)改進(jìn)炸藥提高礦山開采效率而發(fā)家致富，去世后用大筆遺產(chǎn)創(chuàng)立了諾貝爾獎(jiǎng)。

不過(guò)，雖然依托自然資源和初級(jí)加工品瑞典迎來(lái)了最初的發(fā)展，但是此時(shí)的瑞典并不出彩，既沒有強(qiáng)大的軍隊(duì)，也沒有廣闊的殖民地，人口還相當(dāng)稀少。

所? ?用美國(guó)歷史學(xué)家的話來(lái)說(shuō)，瑞典在二戰(zhàn)前頂多是個(gè)“繁榮的大農(nóng)村”。

而更麻煩的是，這個(gè)“大農(nóng)村”所依賴的鐵礦和森林資源在20世紀(jì)都開始喪失競(jìng)爭(zhēng)力。

首先是鐵礦脫磷技術(shù)的提高，使得工廠對(duì)鐵礦純度的要求不那么高了，跟著還有巴西、澳大利亞等地鐵礦的勘探。

而本地的過(guò)度開采又讓鐵礦資源迅速消耗，原本的露天礦區(qū)漸漸都轉(zhuǎn)到了地下，而堅(jiān)硬的巖層和凍土帶讓挖礦成本暴增，瑞典的鐵礦迅速失去了原來(lái)的優(yōu)勢(shì)。

跟著出問題的還有森林資源的快速減少，低溫培育了瑞典優(yōu)質(zhì)的木材，但這同樣意味著生長(zhǎng)周期過(guò)于漫長(zhǎng)。

在稍微溫暖一些的南部，一棵樹從樹苗到長(zhǎng)成需要60到80年，而到北部這個(gè)時(shí)間還要翻倍，最多的更是需要足足150年！

況且森林砍伐還帶來(lái)水土流失，自然環(huán)境破壞等諸多問題，所以瑞典更不可能無(wú)限制地向外出口木材。

而在瑞典經(jīng)濟(jì)漸漸陷入停滯的時(shí)候，一場(chǎng)世界性的金融風(fēng)暴悄然而至。

社會(huì)民主主義

1929年10月，從美國(guó)華爾街所開始的經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球，處于地球角落的瑞典同樣不能幸免。

在這之前，因?yàn)橥稒C(jī)行為普遍，瑞典經(jīng)濟(jì)已經(jīng)有一輪的虛假繁榮，現(xiàn)在大蕭條的鐮刀揮來(lái)，各種公司就像是小麥一般被成片割倒。

公司倒閉連帶著就是社會(huì)大面積失業(yè)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)時(shí)有超過(guò)三分之一的人沒有工作，全瑞典上下都陷入了嚴(yán)重的恐慌之中。

在這樣的情況下，當(dāng)時(shí)執(zhí)政的自由黨依然固守著自由主義的教條，認(rèn)為是生產(chǎn)供應(yīng)太多造成價(jià)格崩盤，不去想辦法改善人民生活，反而采取緊縮政府開支、降低工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法，使得瑞典經(jīng)濟(jì)雪上加霜。

在野的社會(huì)民主黨經(jīng)濟(jì)學(xué)家魏格福斯則指出，危機(jī)的根源是購(gòu)買力不夠，也就是人民沒錢消費(fèi)才造成了危機(jī)的擴(kuò)大，所以這個(gè)時(shí)候政府更應(yīng)該加大資金投入來(lái)改善狀況。

魏格福斯的理論得到了社民黨大多數(shù)人的支持，1932年社民黨經(jīng)過(guò)討論后，決定將加大公共建設(shè)，減少失業(yè)作為自己的政治綱領(lǐng)，向全國(guó)人民進(jìn)行宣傳。

在大蕭條危機(jī)中，廣大瑞典人民已經(jīng)對(duì)自由黨失望透底，社民黨的方案則成了他們最后的希望。

另外和歐洲其他國(guó)家的社民黨不同的是，瑞典社民黨非常重視農(nóng)民，他們不反對(duì)農(nóng)民保有土地和私有財(cái)產(chǎn)，對(duì)廣大農(nóng)民采取了一種合作的態(tài)度。

所以在當(dāng)年的議會(huì)選舉中，得到農(nóng)民支持的社民黨首次擊敗了自由黨，成為多數(shù)黨拿到了政權(quán)，瑞典歷史上最大的改革也正式展開。

執(zhí)政的社民黨立刻展開了行動(dòng)，破天荒地拿出兩億瑞典克朗投資到鐵路、公路和港口建設(shè)。

這樣的大型投資在兩年內(nèi)令一半的失業(yè)者受益，更難能可貴的是，在失業(yè)人口如此多的情況下，社民黨還堅(jiān)持按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付工人薪水。

接著，社民黨為了擴(kuò)大出口，在當(dāng)時(shí)金本位還盛行的時(shí)代，冒天下之大不韙地將克朗貶值25%，大大提高了瑞典商品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

而隨著經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，社民黨政府在1934年就開設(shè)了失業(yè)基金，緊跟著又建立了人民養(yǎng)老金，實(shí)行產(chǎn)婦補(bǔ)貼、兒童補(bǔ)貼以及建房貸款制度，在福利制度的建設(shè)上走在世界前列。

最值得一提的是，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅下，社民黨依然支持工人自行組織的工會(huì)和雇主進(jìn)行集體談判。

1938年總工會(huì)和雇主協(xié)會(huì)就工資和勞動(dòng)條件所達(dá)成的協(xié)議，奠定了瑞典未來(lái)社會(huì)關(guān)系的范例和基礎(chǔ)

談判這一方面大大改善了勞工的待遇，另一方面又幫助瑞典社會(huì)的勞資矛盾相對(duì)緩和下來(lái)，不至于演變成同時(shí)期美國(guó)那樣的流血沖突。

而這種以工農(nóng)聯(lián)合為基礎(chǔ)，與資方? ?斗爭(zhēng)又合作，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，兼顧人民生活水平提高，并致力于勞動(dòng)階級(jí)更平等地參與政治、經(jīng)濟(jì)生活中來(lái)，也就是瑞典式社會(huì)民主主義的精神內(nèi)涵了。

福利國(guó)家下的商機(jī)

1944年二戰(zhàn)行將結(jié)束，和滿目瘡痍的歐洲其他國(guó)家相比，保持中立的瑞典就像一塊世外桃源。

而社民黨此時(shí)已經(jīng)穩(wěn)定執(zhí)政12年，他們更加自信地要推動(dòng)國(guó)家向更高層次邁進(jìn)。

在這一年的社民黨大會(huì)通過(guò)的新黨綱中，這樣寫道：“社民黨的目標(biāo)是改造資本主義社會(huì)的經(jīng)濟(jì)組織，使生產(chǎn)的決定權(quán)掌握在人民手中?！?/p>

執(zhí)政的重點(diǎn)在充分就業(yè)，公平分配，經(jīng)濟(jì)民主與效益，還有社會(huì)福利。

而實(shí)際的工作中，除了加強(qiáng)計(jì)劃調(diào)節(jié)、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、法制建設(shè)、加大教育投入、縮小各地差距這些“放之四海皆準(zhǔn)”的政策外，瑞典在戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)政策最大的特點(diǎn)有三項(xiàng)：

一是高福利投入，二是高額稅率與平均化工資，三是提高工會(huì)地位，以至于倒逼公司進(jìn)步。

在高福利保障上，瑞典值得全世界人的羨慕，社民黨把建立全面的社會(huì)福利體系作為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義理想的重要關(guān)鍵，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的同時(shí)，不斷提高福利標(biāo)準(zhǔn)，形成了從“搖籃到墳?zāi)埂钡母＠w系。

而且福利待遇在全國(guó)范圍內(nèi)一碗水端平，勞動(dòng)者不管是干什么工作，居住在什么地方都可享受差不多的社會(huì)保障。

這些眼花繚亂的福利項(xiàng)目包括：

未成年人每個(gè)月都可獲得國(guó)家補(bǔ)貼，教育全部免費(fèi)；

低收入者住院免費(fèi)；

婦女有15個(gè)月的產(chǎn)假，其中12個(gè)月還會(huì)繼續(xù)支付90%的工資；

老人退休除了基本養(yǎng)老金外還有補(bǔ)充退休金，數(shù)額跟其過(guò)去的最高工資掛鉤。

這樣高標(biāo)準(zhǔn)的福利自然和瑞典政府的大量投入分不開，1977年，全國(guó)國(guó)民生產(chǎn)的三分之一都用于社會(huì)性開支。

在2004年，瑞典政府更支付了80%的醫(yī)療費(fèi)用，作為對(duì)比美國(guó)政府僅僅支付了45%，另外美國(guó)還有4500萬(wàn)人沒有醫(yī)療保險(xiǎn)。

而在瑞典，高福利除了顯著提升人民生活水平外，還帶來(lái)了一些意想不到的改變。

因?yàn)橹匾暽钯|(zhì)量和公共福利，催生了一大批的新興產(chǎn)業(yè)。

比如瑞典是最早規(guī)定乘車必須系安全帶的國(guó)家，并且指定要三點(diǎn)式安全帶。

這就促使瑞典沃爾沃汽車成為了全球第一個(gè)把三點(diǎn)式安全帶作為標(biāo)配的車企，引領(lǐng)了整個(gè)汽車行業(yè)的風(fēng)潮。

而且因?yàn)檫@種先發(fā)優(yōu)勢(shì)，瑞典制的汽車安全帶在國(guó)際市場(chǎng)具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

再比如，因?yàn)槿鸬鋵?duì)醫(yī)療的投入極大，而且非常重視殘疾人的權(quán)利，所以瑞典為他們所建造的公共設(shè)施遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于大多數(shù)國(guó)家，與之相關(guān)的制造業(yè)也就成了國(guó)際市場(chǎng)的標(biāo)桿，促進(jìn)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

這證明了瑞典的高福利創(chuàng)造了很多嶄新需求，并引領(lǐng)了世界發(fā)展的潮流，讓本國(guó)企業(yè)提前占領(lǐng)了這些領(lǐng)域的制造業(yè)龍頭地位。

平均主義的優(yōu)勢(shì)

說(shuō)起平均主義，很多人會(huì)想到大鍋飯，缺乏積極性，但是瑞典就告訴我們，一種公平的工資制度是可以非常有效地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的。

瑞典的工資結(jié)構(gòu)十分獨(dú)特，實(shí)施一種“平等工資制度”。在這種制度下，不同技術(shù)層次、產(chǎn)業(yè)之間的工資差距，是全世界最小的。

而能夠形成這種結(jié)構(gòu)是因?yàn)槿鸬潆p管齊下，一方面拉高基層職工的待遇，另一方面用高稅率壓低管理階層的薪水。

長(zhǎng)期以來(lái)瑞典在個(gè)人所得稅中實(shí)行超額累進(jìn)制，最高的時(shí)候稅率能夠達(dá)到85%。

經(jīng)過(guò)稅收和福利調(diào)節(jié)，瑞典10%收入最高的人群和10%收入最低的人群相比，收入差距能從10:1降低到4:1，瑞典的貧富差距也是發(fā)達(dá)國(guó)家中最低的一檔。

而這帶來(lái)另一個(gè)? ??處，瑞典工人的平均工資雖然高，但因?yàn)閷?shí)行平等工資制度壓低了企業(yè)高管的工資，反而令汽車、卡車和重型機(jī)械等產(chǎn)業(yè)上的勞動(dòng)成本要低于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，使得瑞典制造業(yè)的優(yōu)勢(shì)更加突出。

另外，瑞典對(duì)資本所得課以重稅，比如政府會(huì)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)雙重征稅，在征收企業(yè)稅之后，對(duì)股東分紅還要征收個(gè)人所得稅。

相對(duì)應(yīng)的，政府對(duì)企業(yè)的投資則提供減稅優(yōu)惠，使得企業(yè)將大部分的利潤(rùn)投入到生產(chǎn)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)當(dāng)中，那種追炒金融項(xiàng)目和變現(xiàn)跑路的事情在瑞典非常罕見。

這就保障了瑞典在科技上投入的資金是充裕的，大大提高了行業(yè)更新?lián)Q代的速度。

同時(shí)，高工資和高福利也是企業(yè)進(jìn)行自動(dòng)化升級(jí)的重要?jiǎng)恿?，平均工資制度讓勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)都必須盡快升級(jí)。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，在一般的國(guó)家，很多企業(yè)可以只關(guān)注規(guī)模而不關(guān)注技術(shù)進(jìn)步，因?yàn)楣と说墓べY低，雇傭的人越多企業(yè)賺得也就越多。

但在高工資的瑞典這條路卻是走不通的，低水平地?cái)U(kuò)大生產(chǎn)線反而是賠本買賣，只有自動(dòng)化生產(chǎn)才有利可圖。

這也是為什么瑞典在紡織、造船和鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型較快的原因。

在政策的壓力下，轉(zhuǎn)型成了企業(yè)“必選項(xiàng)”而不是“可選項(xiàng)”，只有不斷提高自動(dòng)化生產(chǎn)能力，瑞典企業(yè)才能繼續(xù)生產(chǎn)下去。

工會(huì)參與管理的專業(yè)保障

在瑞典實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的勞資談判制度后，其總工會(huì)認(rèn)為工資如果由企業(yè)利潤(rùn)決定，等同于是讓工人為企業(yè)的管理不善而買單，所以堅(jiān)持認(rèn)為工資只能取決于工作本身的性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)度。

所以工會(huì)一直極力追求在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)“同工同酬”，這種略顯極端的訴求加快了企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，那些技術(shù)落后、效率低下、管理無(wú)方的企業(yè)被迅速淘汰。

最后剩下的就是能夠完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)，適應(yīng)社會(huì)要求的龍頭，這樣的公司再到國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，自然是所向披靡了。

而除了對(duì)工資的影響外，社民黨還支持工會(huì)直接參與企業(yè)的管理。

瑞典議會(huì)在1972年通過(guò)法律，規(guī)定所有25人以上的企業(yè)理事會(huì)中必須有職工代表，并對(duì)企業(yè)解雇員工的權(quán)力做了很多限制條件，大大提生了工會(huì)和工人在企業(yè)管理上的發(fā)言權(quán)。

在1976年通過(guò)的法律中還進(jìn)一步地規(guī)定企業(yè)要做出重要決策，事先都要通知工會(huì)并聽取其意見。

工會(huì)和工人的地位不斷上升，對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)兩個(gè)好處。

一是工人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感非常強(qiáng)，畢竟都直接參與管理了，工人當(dāng)然更有“我是主人翁”的意識(shí)。

工人的高地位讓瑞典人民都以在產(chǎn)業(yè)界工作為榮，大學(xué)畢業(yè)生也大多投身于制造業(yè)。而能夠代表瑞典工業(yè)成就的核心產(chǎn)業(yè)，更是優(yōu)秀學(xué)子的首選工作場(chǎng)所。

所以，瑞典人對(duì)工作的態(tài)度都非常穩(wěn)定，跳槽轉(zhuǎn)行的情況很少發(fā)生，這也讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)能夠保持穩(wěn)定和連續(xù)。

工人參與管理的第二個(gè)好處是企業(yè)晉升通道更暢通，瑞典許多高管都具備技術(shù)背景和基層工作經(jīng)驗(yàn)，空降領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)外行指導(dǎo)內(nèi)行的事情也基本杜絕。

而且這些高管經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉專業(yè)工作，擁有不輕言放棄、鍥而不舍解決問題的態(tài)度，對(duì)企業(yè)有深厚的感情和責(zé)任感。

這就使得瑞典公司很少受到資本市場(chǎng)的影響，不論風(fēng)口如何變化，公司的高層還是會(huì)專心在自己本行業(yè)的發(fā)展上。

資本投資也基本屬于長(zhǎng)期性，很少出現(xiàn)轉(zhuǎn)賣的情況，擊鼓傳花式的“風(fēng)投”現(xiàn)象更是少有。

總的來(lái)說(shuō)，瑞典模式是一個(gè)非常重要的案例，告訴我們高福利和高待遇并不單純只作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工業(yè)進(jìn)步的結(jié)果。

反而是可以作為一種原因，一個(gè)動(dòng)力，一個(gè)方向，促使著工 業(yè)水平、經(jīng)濟(jì)條件乃至于整個(gè)社會(huì)，都向著更高層次邁進(jìn)。

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