非煤露天礦山新員工三級安全教育培訓(xùn)時間是多
導(dǎo)讀：非煤露天礦山新員工三級安全教育培訓(xùn)時間是多 該如何培訓(xùn)新員工？
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。
該如何培訓(xùn)新員工？
??
1、只講技巧，不講操作。
新員工或者是一張白紙，或者帶著以前的經(jīng)驗來到公司。培訓(xùn)他們，讓他們盡快適應(yīng)崗位，學(xué)會干活，就顯得非常重要了。比如培訓(xùn)他們公司郵箱的使用，培訓(xùn)他們復(fù)印機的使用，培訓(xùn)他們機床的使用，培訓(xùn)他們財務(wù)報表的制作，培訓(xùn)他們文字材料的格式等等。
??新員工來參加培訓(xùn)，他們要學(xué)會的第一個重要技能，就是怎么能干好工作。
但你看看現(xiàn)在的很多新員工培訓(xùn)，那些講師都講了些什么?企業(yè)文化之類的，那是必須培訓(xùn)的，就不說了。很多企業(yè)給新員工上什么“溝通技巧、團隊建設(shè)、職業(yè)道德”之類的課程。這些課程是很重要，但對新員工有用嗎?新員工學(xué)會了這些，會干活嗎?這些課程都是廢話!學(xué)員想聽的不是溝通技巧，不是“要怎樣聽，怎樣說，怎樣理解”等等，而是想聽“面對上司匯報工作的5個步驟、面對4種不同典型下屬安排工作的引導(dǎo)技巧，和同僚合作或競爭要注意的8個要點”。
??
普通員工沒有強大的舉一反三能力，員工做不到學(xué)了“溝通技巧”后，就學(xué)會了使用這些原理，學(xué)會了和一切人“溝通”。員工有舉一反一的能力就不錯了，講師要按照新員工工作的步驟來講課，而不是像大學(xué)教授一樣，系統(tǒng)地來講課。學(xué)員聽課是要拿來用的，所以還不如教一些實用的課程，比如“給上司打報告要注意的5個關(guān)鍵點，比工作必備的SWOT分析法、比如向上司匯報工作的4個步驟、比如說處理客戶投訴的7個步驟、比如財務(wù)報表制作的8個陷阱等等”。
??這些實用性的課程，學(xué)員上午學(xué)了，下午到工作崗位上，就能用，這些課程才是新員工培訓(xùn)的重點。
簡單地來說，在新員工培訓(xùn)，講師要告訴學(xué)員不單單是一些技巧，更多的是結(jié)合他工作崗位上的操作。這就需要講師深入到學(xué)員的工作現(xiàn)場，發(fā)掘?qū)W員工作現(xiàn)場的共通點，或問題點，然后把這些共通點挖掘成課程。
??讓學(xué)員在培訓(xùn)現(xiàn)場，就學(xué)會了這些操作，到了崗位上能迅速上手干活，這就是面向績效的培訓(xùn)。
2、只講部門，不講企業(yè)
還有的企業(yè)，新員工入職以后，HR直接把新人，丟到各個職能部門，讓職能部門的各級領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行入職培訓(xùn)。有的公司就專人做這個工作，甚至有的工廠，成立新員工培訓(xùn)部，專門針對新員工設(shè)計課程，做得比HR還要好。
??
其實培訓(xùn)新員工很簡單，也很復(fù)雜。說很簡單是因為新員工，尤其是新大學(xué)生，可以說是一張白紙，任憑企業(yè)圖畫。所以只要教授工作的簡單操作，比如教他車床怎么開，他就能馬上上手了，開始干活，給公司出效益了。但說復(fù)雜，是因為新員工來源自各個渠道，有不同的背景和經(jīng)歷，你想把他們?nèi)颗囵B(yǎng)成企業(yè)人，可不容易。
??
如果把新員工培訓(xùn)放到部門里去，部門的經(jīng)理會培訓(xùn)他們，部門的老人會帶他們。這樣新員工可能會被教育成上司的人，部門的人，而不是公司的人。經(jīng)過這樣培訓(xùn)的新員工眼里，可能只有上司，只有部門，而沒有公司。這樣的新員工培訓(xùn)是公司管理的大害，你想想，你的老板是不是喜歡這樣的新員工培訓(xùn)?
新員工培訓(xùn)，應(yīng)該以公司的企業(yè)文化為先導(dǎo)，把公司的?
??工手冊，企業(yè)文化，公司發(fā)展歷史等，采用各種形式，讓新員工接受。
??尤其中要的是，要告訴員工他的權(quán)利和義務(wù)，告訴員工哪些是天條。告訴員工公司的綱領(lǐng)，告訴員工他可以得到什么保護(hù)，告訴員工公司發(fā)生過什么故事。就像民國時學(xué)校教育，以憲法教育為先導(dǎo)一樣，那是培養(yǎng)公民的路子。你想讓員工成為公司的人，還是上司的人，要從新員工培訓(xùn)開始。
??
3、只講義務(wù)，不講權(quán)利
現(xiàn)在很多企業(yè)的新員工培訓(xùn)，只告訴員工有什么義務(wù)，要求員工為公司奉獻(xiàn)，甚至要默默無聞地。而很少有人告訴新員工，他們有什么權(quán)利，如何行使權(quán)利，他們將得到怎樣的保護(hù)。我們的講師總是不厭其煩地舉例，告訴員工盡了義務(wù)以后，奉獻(xiàn)了以后，可能得到什么職位、金錢等等，甚至舉例來證明，張總當(dāng)年就是這樣成功的。
??而很少有講師給學(xué)員講，某個下屬面對上司的“暴政”，奮起反抗，采用何種“合法”的手段，比如找“員工公平委員會”投訴，給“員工關(guān)系專員”發(fā)郵件，找“工會主席”，找“老總”反饋等，最后成功地合法地維護(hù)了自己的權(quán)益。某個漂亮女員工，面對上司的性騷擾，使用了法律武器，迫使公司賠償了她100萬。
??
你要是普通員工，聽了那些全是義務(wù)的課程，你會怎么想?你會發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同公司的企業(yè)文化嗎?還是會生出一些抵觸情緒呢?結(jié)論很清楚。作為講師要站在客觀的角度，全面地分析企業(yè)的狀況，好的要說，不好的也要提到。義務(wù)要說，權(quán)利更要講。我們要首先讓員工成為自己的主人，讓他在公司有獨立人格，才能真正發(fā)揮他們的主觀能動性。
??在馬斯洛的需求層次里，你首先要尊重員工，員工才會在工作上自我實現(xiàn)。
Hash:68d7ca4d3f4f2ceec5750706e0ea0bba5c1c9138
聲明：此文由 謝絕崇拜 分享發(fā)布，并不意味本站贊同其觀點，文章內(nèi)容僅供參考。此文如侵犯到您的合法權(quán)益，請聯(lián)系我們 kefu@qqx.com
相關(guān)推薦
-
世間少有的迷人鄉(xiāng)村風(fēng)光，意大利眾多遺產(chǎn)中的另類——奧爾恰溪谷
你知道橫跨意大利托斯卡納大區(qū)的世界文化景觀遺產(chǎn)瓦爾·奧爾恰溪谷嗎？這是一個廣闊的丘陵地帶，因為它的美麗風(fēng)景，比如連綿起伏的丘陵和側(cè)柏，很受當(dāng)?shù)睾屯鈬慰偷臍g迎。吸引了全世界游客的意大利意大利在全世界來說都是吸引了眾多游客目光的旅游勝地，它有著太多迷人的城市，比如羅馬、米蘭、威尼斯、佛羅倫薩、那不勒斯，同時它還是世界遺產(chǎn)數(shù)量僅次于中國的遺產(chǎn)大國。迷人的托斯卡納托斯卡納的大
-
南京湯山紅色教育基地，南京十大紅色旅游景點
2018年11月15日，金陵機器制造局列入第二批國家工業(yè)遺產(chǎn)名單。
-
為旅游影響學(xué)業(yè) 旅游對教育的影響
為旅游影響學(xué)業(yè) 旅游對教育的影響 1. 旅游對教育的影響2. 旅游對教育的影響論文3. 旅游教育現(xiàn)狀4. 旅游對教育的影響作文5. 旅游對教育有什么作用6. 旅游業(yè)對文化教育的影響
-
延安有哪些紅色教育景點 延安有哪些紅色教育景點圖片
延安有哪些紅色教育景點 延安有哪些紅色教育景點圖片 1. 延安有哪些紅色教育景點圖片2. 延安有哪些紅色教育景點圖片大全3. 延安的紅色教育基地有哪些4. 紅色革命延安景點照片5. 延安紅色景點介紹6. 延安有哪些紅色教育景點圖片高清7. 延安有什么紅色旅游景點8. 延安紅色文化教育基地9. 延安紅色教育基地有哪些地方10. 延安有哪些紅色教育景點圖片介紹11. 延安的紅色景點
-
桐城的紅色桐城的紅色旅游景點「桐城有哪些紅色教育基地」
桐城的紅色桐城的紅色旅游景點「桐城有哪些紅色教育基地」 桐城有什么好玩的地方？哪些景點必去？安徽省桐城市有什么好玩的地方？桐城一日游必去景點安徽桐城旅游景點有哪些???桐城著名景點介紹到底有哪些
-
關(guān)于朱德軍官教育旅游攻略的信息
關(guān)于朱德軍官教育旅游攻略的信息 2011江西紅色旅游景點江西有哪些地方值得去玩呀？紅色旅游經(jīng)典景區(qū)有哪些?南昌的紅色旅游景點有哪些？朱德曾經(jīng)在哪國留學(xué)？學(xué)習(xí)的是什么？
-
成都愛國教育旅游景點有哪些「愛國主義教育景點」
成都愛國教育旅游景點有哪些「愛國主義教育景點」 成都的十大旅游景點成都附近有哪些紅色教育基地？成都必去的十大景點
-
天津一天的紅色教育去哪里呢?
天津一天的紅色教育去哪里呢? 一、天津一天的紅色教育去哪里呢?二、天津文化都有哪些？（資料收集）三、武得殿天津的歷史建筑四、大沽口炮臺遺址有什么歷史
-
成人教育機構(gòu)值得相信嗎？我是真的一點都不懂
當(dāng)面與其溝通交流，是否真誠，是否值得相信，是可以感受得出來的。比如說，若一家機構(gòu)所收取的學(xué)習(xí)費用，沒有明確的明細(xì)，至少我一直是不能理解的。無非自行抬高不明確的學(xué)習(xí)費用價格，然后打折回到原點。有時候覺得挺難的，真誠待人，人未必相信；人說的天花亂墜，人卻相信；最后時間檢驗一切，真誠為了學(xué)員的機構(gòu)同仁依舊屹立不倒。但是還是建議你從成人教育機構(gòu)報名，為什么呢！找教育機構(gòu)報名，教學(xué)服務(wù)，各方面都會有人通知你，會跟你服務(wù)！
-
平山縣紅色旅游文件 平山紅色教育基地工程
平山縣紅色旅游文件 平山紅色教育基地工程 1.平山紅色教育基地工程2.平山縣革命老區(qū)3.平江紅色教育基地4.新平紅色革命教育基地5.平山紅色教育基地工程項目6.平山紅色教育基地工程是真的嗎7.平山新時代紅色教育培訓(xùn)中心8.平山紅色教育基地項目9.平山紅色教育基地工程招標(biāo)10.平山縣紅色革命基地有哪些
-
