農(nóng)村山上的野生蕨菜到底能不能吃？
導讀：農(nóng)村山上的野生蕨菜到底能不能吃？ 各地在編教師的到手工資是多少錢？
在我們村里，每到春天的時候，山上的蕨菜就可以采摘來吃了，蕨菜是我們這里飯店的特色野菜，在飯店菜牌上不是叫蕨菜的，而是叫“龍須菜”，這個名字聽起來讓人覺得確實高大尚一點，很多人都喜歡吃，每年這個時候城里人也開著小車來我們村上采摘蕨菜，所以造成供不應求，蕨菜在農(nóng)村集市上賣的價格高達15元/斤以上。
可是有專家說蕨菜有致癌物質(zhì)，不能吃。那這到底是不是真的呢？我們農(nóng)村農(nóng)民吃這些野生蕨菜已經(jīng)經(jīng)歷過好幾代人了，我暫時沒有聽過有人吃野生蕨菜導致死亡的。所以我也上網(wǎng)查了一下資料看看到底是不是真的，資料顯示說蕨菜確實含有致癌物質(zhì)的，這種物質(zhì)叫原蕨苷，吃多了會導致身體不適，會增加食道癌，胃癌的幾率的。
不過蕨菜上的致癌物質(zhì)“原蕨苷”經(jīng)過高溫會大大減少的，平時我們農(nóng)民采摘蕨菜回來都是煮開水焯過蕨菜的，然后還要用冷水浸泡一天以上才可以煮來吃的，這些致癌物質(zhì)會大量減少，所以我們吃了后對我們身體傷害也就減小了。
我們平時無論吃什么，吃多都會對身體不好，這叫適得其反。蕨菜也含有豐富的營養(yǎng)物質(zhì)的，有促進我們腸胃蠕動的功效。所以平時我們吃少量蕨菜也是可以的。
農(nóng)村山上的野生蕨菜到底能不能吃？
野生蕨菜，在吉林還是比較多的，特別是在長白山一帶。每年每到蕨菜上市的季節(jié)，市場上就會出現(xiàn)很多售賣蕨菜的人，都是在深山老林里一點點的采出來的，但是很好賣，也挺受市場歡迎的。
蕨菜，是蕨類植物。表皮纖維素含量比較好，如果采摘之后不及時處理，可能一下午的時間整個植株就會全部纖維化、老化，基本就不能吃了。所以，采摘之后要么用開水焯一下凍起來，或者是用咸鹽腌漬處理一下，防止蕨菜的纖維化。蕨菜一般生長在比較自然的天然森林里，并且是遠離人煙的原始森林，不會有污染的存在。并且，蕨菜中的維生素、氨基酸、微量元素等含量是比較高的。
而對于說蕨菜能不能吃，主要還是這兩年出現(xiàn)的蕨菜致癌的傳聞。我個人認為沒什么大問題的，畢竟蕨菜只是野菜，一年也吃不了幾次，即便是真的有致癌物質(zhì)，也不會攝入太高的。而且，在我們吉林南部山區(qū)都有吃鮮蕨菜或者處理過的蕨菜的習慣，吃了多少年，也沒有聽說吃蕨菜得癌癥的情況啊。最重要的是蕨菜的采摘期就那么幾天，大概不到半個月的時間，也就是說一年里也就有半個月吃蕨菜的時間。能吃多少呢？
所以，我個人認為吃蕨菜還是比較好的，沒什么不妥。以上是我對這個問題的一些看法，如有不當之處請海涵。
各地在編教師的到手工資是多少錢？
不同的地區(qū)教師的工資收入都不一樣，因為各地的社會經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，沒有可比性。而同一地區(qū)，在編教師工資由于入職年限和職稱崗位級別的不一樣，工資收入水平存在懸殊。
一、不同地區(qū)同一級別和年限教師工資有懸殊。坐標我的老家蘇區(qū)，那邊的老師工資最近幾年有較快的增長，30年左右教齡，評聘上了八級崗位的教師(扣除? ?險一金后)是4300元左右，山區(qū)學校有補助500左右，加起來有4800元左右吧。但內(nèi)地的績效工資，生活補貼，目標考核獎等與沿海地區(qū)的學校存在較大的差異，所以，每個月能到手的工資是6K上下。
而在千里之外，我任教的學校，同級別的教師比這個水平高一些。
坐標廣東珠三角地級市鎮(zhèn)區(qū)學校，小學。以本校最高工資的張老師為例：入職30年，崗位八級，薪級31級。
下圖是這個月的打卡工資：統(tǒng)發(fā)工資6K+基礎性績效工資3K多一點。
下圖是到學期結束才發(fā)到手的獎勵性績效3K多一點，很多人都拿不到全額，一年發(fā)兩次。
去年年前發(fā)了一筆兩萬多的目標考核獎。
二、同一學校不同級別和年限教師工資有懸殊。以上就是我校最高工資的張老師的到手可支配工資，但這個數(shù)據(jù)只有參考，不能代表教師的平均工資水平，原因很簡單，因為在我們學校，中級八級，薪級31級的教師數(shù)量只占百分之二十左右。估計全校教師的每月到手的平均工資要比這少2K左右。
三、教師工資增長可期待。2018年1月20中共中央、國務院聯(lián)合發(fā)布的《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》指出：要健全中小學教師工資長效聯(lián)動機制，核定績效工資總量時統(tǒng)籌考慮當?shù)毓珓諉T實際收入水平，實現(xiàn)與當?shù)毓珓諉T收入同步調(diào)整，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。
可以這么說，如果這個長效聯(lián)動機制能夠得到落實的話，可有效解決教師工資事實低于當?shù)毓珓諉T平均工資水平的問題和拖欠教師工資的問題。
你那里的到手工資有多少？可以說說嗎？
這個問題其實有點難回答，因為各地的教師工資其實是不統(tǒng)一的。雖然說教師是事業(yè)單位，吃皇糧的，但其實各地之間的工資差別還是很大的。相對來說沿海發(fā)達城市的工資比中西部地區(qū)的要高，不過有些偏遠地區(qū)的拿到手的工資也很高，因為有津貼補助，像西藏，新疆地區(qū)。
教師的工資分為三個部分，財政工資、績效工資和獎金。財政工資由地方統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)到工資卡上，工資的多少與地方財政收入有關。像有些地方就有十三個月工資，和各種福利補貼。績效工資就相當于能力的體現(xiàn)。獎金是學校發(fā)的，有的學校有，有的學校沒有。下面來看一下全國各地在編老師的工資水平，有小學，初中，高中老師，數(shù)據(jù)不能保證百分之百準確，但也八九不離十。
像河北省唐山市小學班主任，入職三年，學歷研究生，小一職稱專技10級。班主任教語數(shù)兩科，班主任費300一個月，每月到手4500元。年底有第十三個月工資，冬季取暖費每月1200元，發(fā)四個月。兩年一調(diào)標，漲工資根據(jù)職稱浮動。同時差不多每年都會再滾動個一百來塊錢吧。如果地方財政充足，年底會發(fā)精神文明將9600元。如果學校是市直屬學校會多一個目標獎14000。每學年工會會發(fā)兩桶油。學校每學期發(fā)一條毛巾，一塊香皂，一提衛(wèi)生紙。寒暑假帶薪。公積金年金，物業(yè)補助等都不差一般水平。
再如西南地區(qū)的三線城市，工作三年，國家級重點高中。財政工資2000+，績效工資1000+ 扣除五險一 金，到手每月2000+，高中周末和寒暑假學校會統(tǒng)一補課，課時費另算。年終獎30000+。以及平時大大小小的監(jiān)考費閱卷費等年入到手70000左右，平均下來一個月也就5000塊錢。
再看看陜西小學教師，教齡27年，小學高級，學校主任，月到手6000元，取暖費，高溫補貼，再無其他收入。學校新來的老師，每月2000+，規(guī)規(guī)矩矩地當老師教書育人，社會地位有提升，生活水平也就溫飽，離小康還差點。
山西運城市縣城某小學班主任，研究生學歷，二年級數(shù)學，班主任費350塊，一個月全部工資5000多一點，和語文老師包班管50人，扣五險一金和績效工資，到手三千出頭，績效工資半年發(fā)一次，學期按考核分數(shù)和班里成績扣錢，感覺活不下去，打算晚上出去擺小吃攤了。
杭州中心城區(qū)某中學，月收到手加各種福利平均到手6000塊，寒暑假只有基本工資3000+。年底發(fā)25000，一年沒有100000，公積金4000多，吃飯食堂每個月補助400，福利挺好的，第一年很滿意。
三角的都不太低。除了廣州教師待遇和物價不成正比以外，深圳工資不用質(zhì)疑是第一名的最高，高中教師年薪200000起，雖然比起深圳的房價還是有點心酸。 除了這兩個一線城市以外，珠三角其他的的順德、珠海、中山、南海，工資都還過得去。這其中珠海應該最高因為有特區(qū)補貼。南海的高中教師年薪也差不多接近20000，雖然可能工作辛苦一點。
順德中小學差距不太大，新老師來說，鄉(xiāng)村小學一個月實打?qū)嵃l(fā)到手也有7000+，重點高中可能再多一兩千，班主任啊高三啊資歷老的就再多些。順德比較特別的是代課老師一個月扣了社保公積金也有將近6000的工資，可能是生二胎的多，臨聘需求比較大…… 中山市很大，具體下面的普通中小學不清楚，但是重點高中新教師一個月到手近10000是有的。
各地教師的工資水平相差其實還是很大的，但也基本符合大城市教師工資高，小城市教師工資相對降低的情況。同時你所在的學校是否重點學校也有很大的關系。
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