組織文化對組織行為會產(chǎn)生怎樣的影響
佚名
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不應(yīng)該說有什么影響，組織行為是組織文化的一部分。
組織文化是組織在長期實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團隊意識、作風行為、行為規(guī)范和思維方式的總和。
組織行為是組織文化的外在表現(xiàn)形式（凝聚著組織文化抽象內(nèi)容的物質(zhì)體的外在顯現(xiàn)），是組織文化最直觀的部分，也是人們最容易感知的部分，展現(xiàn)了組織的特色。
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