小的奇石一般價(jià)格多少,最好舉一些例子

導(dǎo)讀：小的奇石一般價(jià)格多少,最好舉一些例子 一、小的奇石一般價(jià)格多少,最好舉一些例子 二、景觀大理石鋪裝多少錢一平方 三、專家?guī)兔纯催@塊靈璧石值多少錢？ 四、景觀設(shè)計(jì)市場(chǎng)如何 五、五行石多少錢 六、大型景觀石買賣合同書如何寫

一、小的奇石一般價(jià)格多少,最好舉一些例子

奇石的范圍很廣，價(jià)錢看它的質(zhì)地，品相，色澤等等。

現(xiàn)在上等的石頭一般都比黃金貴的多，比如田黃，老坑等等，你說的那么大最少也要10萬8萬的。

中等的石頭一般不會(huì)超過萬元，比如杭州那里出產(chǎn)的洞庭石西湖石，還有雨花石等等。

還有就是一般的石頭，價(jià)位比較便宜，一般就在幾百元之間，而且沒有局限，但是往往就是這一般的石頭會(huì)讓藏石愛好者眼前一亮，感嘆自然，而且可以親臨其中，去采石，比如黃河石，長(zhǎng)白石等等。

二、景觀大理石鋪裝多少錢一平方

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回答

一般性鋪大理石，人工費(fèi)在40元/平方左右，如果要求高的話就不好說了，像要拼花、鑲邊等價(jià)格就會(huì)高很多，一般180左右，視具體情況定價(jià)。

擴(kuò)展資料：大理石（英文：Marble）原指產(chǎn)于云南省大理的白色帶有黑色花紋的石灰?guī)r，剖面可以形成一幅天然的水墨山水畫，古代常選取具有成型的花紋的大理石用來制作畫屏或鑲嵌畫。后來大理石這個(gè)名稱逐漸發(fā)展成稱呼一切有各種顏色花紋的，用來做建筑裝飾材料的石灰?guī)r。白色大理石一般稱為漢白玉，但對(duì)翻譯西方制作雕像的白色大理石也稱為大理石。關(guān)于大理石的名稱，有一種說法——以前我國(guó)大理的大理石質(zhì)量最好。故得名。中文名大理石外文名Marble別名石灰石、云石類別碳酸鹽巖的變質(zhì)巖化學(xué)式主要成分碳酸鈣：CaCO3

提問

停車場(chǎng)平鋪

回答

人工費(fèi)差不多30元一平米左右。 5公分厚廣場(chǎng)石，純力氣活

提問

包后臺(tái)嗎

回答

包的

更多4條

三、專家?guī)兔纯催@塊靈璧石值多少錢？

靈璧石是安徽特產(chǎn)，是四大景觀石之一，說白了，就是觀賞石，其材質(zhì)沒有太高的價(jià)值，而是造型和意境決定了靈璧石的價(jià)值，但是說實(shí)話，你這個(gè)，沒有太高的價(jià)值，首先就是這塊石頭，雜質(zhì)太多，也就是復(fù)合礦雜料太多，再有，就是不夠細(xì)膩溫潤(rùn)，更談不上滑如凝脂了，最后，也沒有造型上的意境了，總之，不值錢

四、景觀設(shè)計(jì)市場(chǎng)如何

景觀設(shè)計(jì)這兩年隨著建筑業(yè)以及建筑設(shè)計(jì)的發(fā)展也在迅猛發(fā)展，就業(yè)前景很不錯(cuò)，

國(guó)內(nèi)這幾年整個(gè)就是一個(gè)大的建筑工地，新的城區(qū)規(guī)劃也方興未艾，那么建筑和規(guī)劃之后留下的的大量的空白都需要景觀綠化來填充，雖然這種順序不利于景觀設(shè)計(jì)，但不得不承認(rèn)，這還是給景觀設(shè)計(jì)提供了一個(gè)前所未有的市場(chǎng)。

尤其是東部經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，不僅是小區(qū)，包括動(dòng)車沿線站點(diǎn)廣場(chǎng)在內(nèi)的各類大型公共項(xiàng)目都在開展，而且水準(zhǔn)越來越高，

所以，還是不錯(cuò)的。

五、五行石多少錢

是網(wǎng)游中的嗎？

　　現(xiàn)在 五行魂石的價(jià)格 基本還是穩(wěn)定的，有的服比較高的原因是需大于供的原因 那么來分析下 五行石的成本。我想做五行的最好是做8，9級(jí)裝備，10級(jí)的由于10級(jí)材料的昂貴。成本過大。

　　那么做個(gè)9級(jí)武器，4個(gè)9級(jí)材料 4個(gè)8級(jí)材料，能換到162個(gè)五行石，材料9級(jí)1W計(jì)算，8級(jí)7000計(jì)算，材料是6.8W，做武器精力4500，算4.5W 也就是11.3W，那么11.3/162 700一個(gè)。

　　那么很多人會(huì)說 我們區(qū)的材料價(jià)格貴什么的， 那么我說下 大部分人還是會(huì)靠自己打大盜得的來拆的 很少拿來買來拆，即使買的 你也不會(huì)買貴的吧。按9級(jí)材料拆的時(shí)候需要每個(gè)9級(jí)大概780左右的活力，8級(jí)大概650的活力，紫的黃的接近750，600。所以 材料按9級(jí)1W， 8級(jí)7000 基本沒算少，何況可以每天買4折活力有2500，跟額外吃的精力? ??力一平均，差不多也就這個(gè)價(jià)格了。如果全是按4折活力拆的材料，4折精力做的裝備，那么做五行石生意 就是有賺。

　　算下純4折活力精力的（材料靠自己打的）

　　材料 9級(jí)4個(gè)+8級(jí)4個(gè)，大約5500-5800的活力，裝備成本算1.5W。那么是5800*80*金幣匯率/2500)

　　現(xiàn)在大部分是190-200之間的匯率，按200計(jì)算，5800*80*200/2500=37120銀，

　　精力 4500*80*200/2500=28800 加起來65920銀。 那么一個(gè)五行石成本是65920/162=406.9銀。

　　這里另外說下 你出20%的 4%的 賣到NPC得到的錢超過成本，那么其價(jià)格應(yīng)該是多少呢？

　　金山推出披風(fēng)，無形印 這2個(gè) 五行石消耗的無底洞，就是為了搞活生產(chǎn)技能，增加金子的使用率的，無形印是超RMB玩家需要N多五行石，披風(fēng)這個(gè)消耗品，每月需要耗掉大量五行石，依他們帶的6-8級(jí)披風(fēng)計(jì)算 每個(gè)月需要得多少五行石？？？ 金子得耗掉多少？？？

　　現(xiàn)在每個(gè)區(qū)的金子在漲價(jià)就是這個(gè)原因，充值賣金幣的人越來越少，而需要金子來買精力活力的人多，供不應(yīng)求使得金子的價(jià)格將來還會(huì)繼續(xù)漲。

　　在這里有不少職業(yè)商人在做文章的， 想我只是自己偶爾全部用4折活力精力做來給自己用，多了也就按市場(chǎng)價(jià)格賣掉了。我們區(qū)是在600-700之間徘徊的。

　　那么五行石為什么需要那么多 但是沒有那么多人做呢？ 就是因?yàn)槊總€(gè)人都是想用4折的價(jià)格做的，誰想用高成本制作呢？？是吧。

　　那么說句公道話 五行石的成本最低不能低于400銀，低了 將打擊制作者的積極性，因?yàn)槔麧?rùn)少了，只賺出20%,4%的 才有賺，大家知道20%的 基本仍商店 除了高屬性的，只有4%的賺點(diǎn)錢，但是8，9級(jí)的4%也賣不了多高的價(jià)格。因此低于400的價(jià)格那簡(jiǎn)直就不現(xiàn)實(shí)。

　　那么最高價(jià)格應(yīng)該不超過750，如果自己制作10級(jí)裝備而出的五行石，那么就要自己承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)才對(duì)，10級(jí)作出76%換五行石，20% 4%的可以賣錢，利潤(rùn)將大于做8，9級(jí)裝備，那么風(fēng)險(xiǎn)也就要高，出1件4%的10級(jí)裝備的利潤(rùn)有多高 大家很清楚。

　　不少區(qū)有倒賣五行石商人，專門低價(jià)收來 在淘寶，5173出售的，因?yàn)樾枨罅看蟮娜顺俗约簲[攤收的遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了，他也不能不停喊著收，這也是商機(jī)，但是奉勸那些黑商，不要太黑，適可而止才是長(zhǎng)期買賣人遵守的原則。

　　那么五行石是與其匯率相關(guān)的，因此會(huì)有所差別，但是平均來將600-700之間的價(jià)格是比較合理而穩(wěn)定市場(chǎng)的最好價(jià)格。金子的價(jià)格上漲也就引導(dǎo)五行石將來也會(huì)跟著漲價(jià)，但是到了一定高度將會(huì)限制和打擊玩家消費(fèi)量，那么這也就是金山要好好解決匯率不能張?zhí)叩脑蛑弧?/p>

六、大型景觀石買賣合同書如何寫

　　附件1： 　　編號(hào)： 　　勞 動(dòng) 合 同 書 　　（全日制用工） 　　用 人 單 位： ______ 　　勞動(dòng)者姓名： ______ 　　簽 訂 日 期： ___年 ___月 __日 　　青海省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制 　　使 用 說 明 　　一、本合同適用于全日制勞動(dòng)者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)使用。 　　二、用人單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，填寫不下時(shí)，可另附紙。 　　三、本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。 　　四、本合同一式三份，用人單位、勞動(dòng)者和勞動(dòng)行政部門（鑒證機(jī)關(guān)）各持一份。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的一份不得由用人單位代為保管。 　　? ?○○七年十二月 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 　　第一條 用人單位名稱 　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 　　委托代理人 　　住 所 　　聯(lián)系電話 　　第二條 勞動(dòng)者姓名 性別 民族 　　居民身份證號(hào)碼 　　或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　現(xiàn)居住地址 郵政編碼 　　聯(lián)系電話 　　二、勞動(dòng)合同期限 　　第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 　　（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。 　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動(dòng)者在 崗位從事 工作，工作地點(diǎn)為 。 　　第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是： 　　第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。 　　四、工作時(shí)間和休息休假 　　第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行下列第 種工時(shí)制度。 　?。ㄒ唬﹫?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 　?。ǘ﹫?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 　?。ㄈ﹫?zhí)行不定時(shí)工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。 　　第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。 　　五、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定，實(shí)行同工同酬。 　　第十條 用人單位按下列第 種形式支付勞動(dòng)者工資。 　　（一）用人單位每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。 　　（二）計(jì)時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周、日），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。 　?。ㄈ┯?jì)件工資。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。 　　第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為 元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%）。 　　第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。 　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 　　第十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位為勞動(dòng)者辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 　　第十四條 勞動(dòng)者在合同期內(nèi)，患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十五條 用人單位為勞動(dòng)者提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第十六條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全? ??衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 　　第十七條 用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　第十八條 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。 　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更 　　第十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 　　第二十條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 　　第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 　　第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 　　九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　　第二十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十四條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 　　第二十六條 用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本合同的附件。 　　第二十七條 勞動(dòng)者負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款，作為本合同的附件。 　　第二十八條 用人單位與勞動(dòng)者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 　　第二十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 　　第三十條 本合同未盡事宜按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　用人單位（公 章） 勞動(dòng)者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　（簽字或蓋章） 　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 　　鑒證機(jī)關(guān)（公 章） 鑒證員（簽字或蓋章） 　　鑒證日期： 年 月 日 　　勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書 　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 　　用人單位（公章） 勞動(dòng)者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　年 月 日 　　鑒證機(jī)關(guān)（公章） 鑒證員（章） 　　年 月 日 　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 　　用人單位（公章） 勞動(dòng)者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　年 月 日 　　鑒證機(jī)關(guān)（公章） 鑒證員（章） 　　年 月 日 　　勞動(dòng)合同變更書 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更： 　　用人單位（公章） 勞動(dòng)者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　年 月 日 　　鑒證機(jī)關(guān)（公章） 鑒證員（章） 　　年 月 日 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更： 　　用人單位（? ?章） 勞動(dòng)者（簽字或蓋章） 　　法定代表人（委托代理人） 　　年 月 日 　　鑒證機(jī)關(guān)（公章） 鑒證員（章） 　　年 月 日

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