重礦2021 · 讓我們記住奮斗的足跡

時光呼嘯、歲序更替。時間在2021 短暫停留后，毅然刻下了一串重慶氣礦人奮斗的足跡。

2021 是放飛夢想的一年。幸福工程、資源突破、建黨100周年的紀念與憧憬、提質(zhì)增效目標超額實現(xiàn)、老氣田展現(xiàn)新風貌、員工生活幸福指數(shù)與實事辦理遙相呼應(yīng)……

2021 也是承擔壓力、背負重任、承受考驗的一年。儲氣庫擴容達產(chǎn)的艱辛與不易、老氣田穩(wěn)產(chǎn)的集智與聚力、資源勘探的發(fā)現(xiàn)與突破、新型作業(yè)區(qū)的改革與建設(shè)、疫情防控的決策與堅持、技能人才的培養(yǎng)與成績、數(shù)字化融合的搭建與實效……

每一個喜人的成績、每一程前進的步伐、每一句真誠的肯定，都來之不易。

讓我們記住這奮斗的足跡，憧憬更加美好的2022 ！

開展慶祝

建黨100周年系列活動

凝聚奮進力量

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，氣礦開展了評比表彰、黨日活動、主題教育、黨史微課、主題演講、勞動競賽、幸福工程、資源突破等為主要內(nèi)容的系列活動，積極引導全體黨員干部踐行初心使命，充分彰顯全體員工的精神風貌，用各項活動取得的實效向建黨100周年獻禮，為氣礦高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進力量。

“兩個教育”走深走實

2021年，氣礦深入開展黨史學習教育與“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育活動，同時將兩個教育同打好“老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)、非常規(guī)氣上產(chǎn)、儲氣庫建設(shè)、降本提效”四大攻堅戰(zhàn)中心任務(wù)相互貫通，20項黨史學習教育措施，38項提質(zhì)增效專項行動舉措同步實施，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，讓活動取得實效，提質(zhì)增效目標全面實現(xiàn)。

資源勘探有新突破

氣礦不斷加大資源勘探力度，在茅口組白云巖相帶圍繞“鄰水-豐都”地區(qū)開展系統(tǒng)性地質(zhì)研究，部署的臥067-X1井成果獲氣；“大貓坪”地區(qū)川東首口“一井雙礁”云安012-X16井獲百萬方高產(chǎn)，推動了一批生物礁井的論證部署，實施中的側(cè)鉆井云安012-X11-C1井已成功鉆遇生物礁并實現(xiàn)水平井著陸；“五百梯”區(qū)塊通過天東002-X18老井上試的成功推動了淺層致密油氣中興1H、中興201等井的實施；持續(xù)深化石炭系老層勘探開發(fā)，部署沙塘1井并通過分公司審查，實施中的云安002-X10井已成功鉆遇200余米優(yōu)質(zhì)云巖儲層展現(xiàn)出高產(chǎn)潛力；吳家坪組海相頁巖領(lǐng)域，罐36井成功獲氣，后續(xù)跟進的風險探井大頁1井已順利開鉆。氣礦老區(qū)老層深化拓展、陸相非常規(guī)油氣評價、戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)風險等三大資源勘探主戰(zhàn)場均取得實質(zhì)性進展。

多措并舉措助推老氣田穩(wěn)產(chǎn)

氣礦持續(xù)開展老井壓力恢復(fù)及穩(wěn)定試井工作，堅持“一井一策”工作制度，強化氣井動態(tài)跟蹤評價，及時優(yōu)化調(diào)整氣井生產(chǎn)和措施制度，督促各單位加快落實90余項挖潛增效措施，通過多種措施成功復(fù)產(chǎn)關(guān)停井13口，實現(xiàn)日增產(chǎn)26.5萬方，全年累計措施增產(chǎn)2.85億方。全年常規(guī)氣產(chǎn)量24.17億方，常規(guī)氣綜合遞減率3.61%，較2020年下降0.86個百分點。

天然氣銷售突破90億

進入供暖季，氣礦積極加強組織協(xié)調(diào)，產(chǎn)運儲銷各環(huán)節(jié)共同發(fā)力，編制《重慶氣礦2021年冬季-2022年春季天然氣保供方案》，堅持以“保民生、保合同、保重點”為己任，加強協(xié)調(diào)溝通，全力組織氣源，通過穩(wěn)定供氣、老井挖潛、穩(wěn)電保民等舉措，不斷提高天然氣保供能力。截至12月26日，今年累計外銷天然氣90.21億立方米，銷量首次突破90億大關(guān)。氣礦積極組織承辦重慶市2021-2022年供暖季天然氣“壓非保民”調(diào)控預(yù)案演練，確保極端情況下民生用氣安全、穩(wěn)定，獲得重慶市副市長陳金山肯定。

相國寺儲氣庫

擴容達產(chǎn)工程全面完工

一舉摘獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎

11月23日，重慶氣礦相國寺儲氣庫擴容達產(chǎn)完善工程全面竣工，日最大采氣量擴增524萬方，峰值可達到2855萬方。氣礦克服建設(shè)過程中避讓紅線、保障森林環(huán)境等諸多難題，舉“全礦之力”全面建成投運相國寺儲氣庫擴容達產(chǎn)完善工程。氣礦承建的中衛(wèi)-貴陽聯(lián)絡(luò)線配套相國寺儲氣庫工程先后突破11項技術(shù)創(chuàng)新，其中8項國際領(lǐng)先、2項國際先進、1項國內(nèi)領(lǐng)先，先后榮獲了“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”“石油優(yōu)質(zhì)工程金獎”等多項國家級、省部級榮譽。

提質(zhì)增效效果顯著

氣礦扎實推進提質(zhì)增效專項行動，突出深化增儲上產(chǎn)、拓市增銷、控投降本、綠色發(fā)展等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實了九大類38項提質(zhì)增效措施，以“五精五效”持續(xù)培植創(chuàng)效點、不斷挖掘潛力點。截至11月底，氣礦累計實現(xiàn)增收14808萬元、降本2243萬元、控投2488萬元，超額完成年度考核目標。

技能人才創(chuàng)新成果屢獲佳績

氣礦高度重視技能人才隊伍建設(shè)，通過打造技能專家工作平臺，加強技能人才培養(yǎng)，選樹領(lǐng)軍人才，充分發(fā)揮高技能人才在單位生產(chǎn)建設(shè)中的骨干作用。近年來，氣礦技能人才隊伍管理水平和能力素質(zhì)顯著提升，在勘探開發(fā)、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、基層建設(shè)等各個領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用。今年，氣礦榮獲中國創(chuàng)新方法大賽二等獎，四川、貴州、重慶等賽區(qū)二等獎等16項獎項。在集團公司實訓師大賽團體賽和專業(yè)賽中，榮獲集團統(tǒng)籌項目一等獎。劉輝參評集團公司“石油名匠技能人才領(lǐng)軍人物”、榮獲重慶市勞動模范等稱號。謝利平榮獲公司“十大模范榜樣”。

全覆蓋員工安全履職能力

評估初探

氣礦立足員工能崗匹配及能力均衡，在全礦范圍內(nèi)全覆蓋開展操作員工安全生產(chǎn)考評。堅持“一年打基礎(chǔ)、二年抓提升、三年見成效”的目標，按照四個步驟，圍繞7個重點，對1197名站場及管道操作員工分級開展走訪式考評，務(wù)必實現(xiàn)操作員工在“油公司”模式和數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的能崗匹配。

“一庫一平臺”上線運行

11月17日，氣礦“一庫一平臺”正式上線運行，成功搭建數(shù)字化融合平臺與共享數(shù)據(jù)中心庫，17個應(yīng)用系統(tǒng)實現(xiàn)集成登錄，123張生產(chǎn)業(yè)務(wù)報表實現(xiàn)可視化管理，擁有數(shù)據(jù)量1153萬個，集成數(shù)據(jù)項3137個，全面支撐開發(fā)地質(zhì)、生產(chǎn)運行、管道儲運、安全環(huán)保四大類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用，報表自動生成率達97.05%。氣礦啟動兩化融合管理體系貫標升級版工作，形成一套系統(tǒng)化的兩化融合管理體系文件，完成了兩化融合相關(guān)管理制度修訂77項，發(fā)布了68項體系文件，確定新型能力11項，扎實推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

銅鑼峽儲氣庫開啟首次

商業(yè)調(diào)峰采氣

11月26日，銅鑼峽儲氣庫銅儲1井正式采氣，標志著西南地區(qū)首座商業(yè)儲氣庫首次商業(yè)調(diào)峰采氣。銅鑼峽儲氣庫對重慶市不可中斷供氣、季節(jié)調(diào)峰等具有重要意義。氣礦及儲運公司創(chuàng)新管理、提前布局，努力探索儲氣庫商業(yè)化運營模式，開展系列科學研究，開創(chuàng)了國內(nèi)儲氣庫建設(shè)、營銷“齊步走”的先河，提早實現(xiàn)一定的調(diào)峰能力。

石油溝氣田巴1井舊址

獲中國石油工業(yè)文化遺產(chǎn)

為充分再現(xiàn)川東石油人用天然氣能源支援陪都重慶抗戰(zhàn)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程，引導員工憶苦思甜、牢記使命、銳意進取，氣礦把石油溝氣田巴1井舊址作為油氣行業(yè)紅色教育窗口，積極推進巴1井舊址保護工作。按照重慶市市級文物保護單位規(guī)格及要求，從抗戰(zhàn)文化、石油精神出發(fā)完成了巴1井工業(yè)舊址前期保護性建設(shè)及前期設(shè)計。2021年9月年成功入選中國石油首批工業(yè)文化遺產(chǎn)。

聚焦“老氣田·新風貌”

為充分展現(xiàn)氣礦全體干部員工在在新形勢下的新思路、新征程上的新風貌，氣礦以“老氣田·新風貌”為主題，開展了主題宣講、系列報道、新聞會客廳、攝影展覽等為主要內(nèi)容的系列活動，聚焦“老區(qū)新貌”，積極發(fā)揮好組織、推動和引領(lǐng)作用，切實引導和帶動廣大員工積極投入到推動氣礦高質(zhì)量發(fā)展的建功立業(yè)實踐中。

完成“雙教”基地成功升級打造

對臥龍河集氣總站集團公司“石油精神教育基地”、西南油氣田公司“黨員教育基地”進行升級打造，擦亮了氣礦員工教育示范引領(lǐng)窗口。6月，升級后的集氣總站“雙教”基地開館，“臥龍河畔黨旗紅、石油精神代代傳”等豐富的主題黨日活動在臥龍河集氣總站開展。截至目前，已有39個黨支部，近400名黨員在“雙教”基地接受“初心”教育。

黨群工作后評估管理經(jīng)驗

獲公司“十大經(jīng)驗典型”

9月7日，在公司第三次黨代會上，氣礦黨委“三導三評”黨群工作后評估管理模式榮獲公司“十大經(jīng)驗典型”稱號。氣礦黨委創(chuàng)新應(yīng)用“三導三評”黨群工作后評估管理機制通過日常工作“點”上督導，階段工作“線”上指導，年度工作“面”上引導，評估黨群系統(tǒng)規(guī)章制度制定的合理性，評價黨群工作推動的實效性，評定黨群隊伍人崗的匹配性，切實提升了黨群工作整體管理水平。

全面啟動新型作業(yè)區(qū)建設(shè)

為加快生產(chǎn)組織模式轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化完善現(xiàn)有采氣作業(yè)區(qū)管理模式和運行機制，氣礦全面啟動新型采氣作業(yè)區(qū)建設(shè)，以信息化智能化技術(shù)為手段，通過明確類別、調(diào)整機構(gòu)及職能、合理分配定員、優(yōu)化崗位設(shè)置等舉措，全力推進新型作業(yè)區(qū)建設(shè)。截至目前，完成7個作業(yè)區(qū)（運銷部）新型采氣作業(yè)區(qū)建設(shè)及忠縣采輸氣作業(yè)區(qū)撤并工作。今年，氣礦減少三級單位（機構(gòu)）4個，收縮業(yè)務(wù)定員231個，組織機構(gòu)更加精簡，業(yè)務(wù)運行更加高效。

黨委巡察工作取得實效

今年以來，氣礦黨委對15家單位開展了巡察工作，通過民主測評、個別談話、資料查閱等措施，共發(fā)現(xiàn)四大類問題194個，向氣礦提出建議24條，已完成整改驗收89個，其余正在整改中，切實推動氣礦黨風廉政建設(shè)黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任有效落實和縱深發(fā)展，維護了黨的紀律，有力地推動了氣礦生產(chǎn)經(jīng)營更加合規(guī)，安全環(huán)保管控更加有效，黨建基礎(chǔ)工作更加扎實。

全面啟動“十四五”

職工幸福生活工程

2021年，氣礦深入開展黨史學習教育與“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育活動，同時將兩個教育同打好“老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)、非常規(guī)氣上產(chǎn)、儲氣庫建設(shè)、降本提效”四大攻堅戰(zhàn)中心任務(wù)相互貫通，20項黨史學習教育措施，38項提質(zhì)增效專項行動舉措同步實施，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，讓活動取得實效，提質(zhì)增效目標全面實現(xiàn)。

“我為員工群眾辦實事”

取得實效

氣礦聚焦員工群眾“急難愁盼”等問題，著力服務(wù)工程、深化幸福工程、關(guān)注健康工程、打造暖心工程、推動民生工程，扎實開展“我為員工群眾辦實事”主題活動。全年開展活動256次，解決難題、辦成實事421件。

職工素質(zhì)提升工程成效裴然

氣礦工會立足高質(zhì)量發(fā)展，堅持搭建平臺練本領(lǐng),狠抓競賽提素質(zhì)，在全礦范圍內(nèi)開展了10項勞動競賽。大力開展“創(chuàng)模爭先”，1人獲重慶市勞動模范稱號、1人獲重慶市“五一”勞動獎?wù)拢?1名員工榮獲重慶市2021年度網(wǎng)上勞動和技能競賽月度創(chuàng)新之星、安康之星、技能之星稱號，4個“五小成果”獲表彰。成功舉辦了重慶市產(chǎn)業(yè)工會系統(tǒng)天然氣泄漏應(yīng)急處置技能競賽和重慶市安全生產(chǎn)勞動競賽，分別獲得團體一等獎、先進集體一等獎、優(yōu)秀組織獎。

職工文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展

堅持用健康文明、昂揚向上、活潑生動的先進文化感染職工，弘揚主旋律、唱響勞動美、傳播正能量。今年以來，氣礦工會大力推進文化體育工程，獲全國讀書活動11個獎項、四川省女職工書畫攝影大賽金獎1個；參加重慶市職工法律知識競賽、職工歌唱大賽、安全文藝作品創(chuàng)作比賽等多項活動，成績優(yōu)異；在分公司第五屆乒乓球比賽中取得歷史性突破，獲得團體第四名。通過開展紅色經(jīng)典誦讀、黨史知識競答等，編印《氣田黨旗紅》文集、《石油工人心向黨》畫冊等，宣傳引領(lǐng)富有成效，職工團結(jié)奮進的思想基礎(chǔ)更加牢固。

全面推動礦區(qū)服務(wù)轉(zhuǎn)型

氣礦扎實開展礦區(qū)和未上市兩項業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型整合，積極推動后勤服務(wù)中心機構(gòu)改革，建設(shè)房屋管理數(shù)據(jù)庫、人員管理數(shù)據(jù)庫，通過建立信息化管理平臺，切實提高礦區(qū)管理水平，實現(xiàn)氣礦代管的17個職工家屬區(qū)由寶石花物業(yè)公司直管。氣礦礦區(qū)服務(wù)改革逐漸步入“快車道”。

平安建設(shè)成績突出

氣礦以“構(gòu)建和諧生產(chǎn)經(jīng)營氛圍、建設(shè)平安穩(wěn)定川東氣田”為目標，深化源頭治理，全力聚焦信訪積案化解，通過熱情接待員工群眾、強化源頭治理、集中開展整治行動、夯實平安建設(shè)等舉措，在治安防范、平安創(chuàng)建、重點時段、基礎(chǔ)管理方面狠下功夫，扎實推進平安和諧礦區(qū)建設(shè)，榮獲重慶市信訪穩(wěn)定工作突出貢獻單位稱號，公司平安創(chuàng)建先進單位稱號。

聚力打造標準化健康食堂

氣礦不斷健全食堂制度體系、改善食堂基礎(chǔ)建設(shè)、提升服務(wù)意識水平，加強機關(guān)食堂建設(shè)，取得重慶市首家國家四葉級綠色食堂授牌。近年來，氣礦全方位提升基層員工食堂管理能力，打造放心、健康、家園式食堂，提高員工健康用餐、快樂用餐的體驗感，讓員工能把在食堂用餐的短暫時間作為辛勤工作之余愉悅身心的美好體驗時光，增加員工企業(yè)歸屬感。

整理：蔣劍

責編：游泓夢

編審：金瑛

監(jiān)制：劉渝強

出品：重慶氣礦黨群工作科

重慶氣礦新聞中心

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